Положение
Положение
об оплате труда из средств, полученных отпредпринимательской деятельности, в государственном бюджетном учреждении pдравоохранения «Специализированная психиатрическая больница № 6» министерства здравоохранения Краснодарского края
Заработная плата каждого сотрудника, участвующего в оказанииплатных медицинских услуг, определяется как выплата за интенсивность и качествовыполняемой работы (труда) в соответствии с критериями эффективности труда (оценкиинтенсивности и качества выполненной работы). Размер выплат может бытьустановлен в процентном отношении к окладу работника или в абсолютном значениии зависит от объема выполненной работы (отработанного времени) и выполнениякритериев эффективности труда (Приложение № 1 – 3).
Фонд оплаты труда для каждого структурногоподразделения рассчитывается от суммы полученных доходов (с учетом выполненныхобъемов медицинской помощи) по структуре тарифа.
Определение размера выплаты конкретному работникупроизводиться в соответствии со следующей методикой:
Исходя из фонда заработной платы, рассчитанногона каждое структурное подразделение больницы с учетом полученного дохода ирезультата оценки труда (критерия эффективности) каждого сотрудника:
– выполнение объемных показателей (посещения,условные единицы) и выполнение критериев эффективности труда (Приложение №1 –3);
Руководительподразделения и старшая медицинская сестра определяют размер (процент)стимулирующей надбавки каждому сотруднику в соответствии с установленнымпорядком и применением критериев эффективности труда (оценки работы), несутответственность за правильность установления критерия. Осуществляют с учетоммотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации ГБУЗСПБ № 6. Контроль за правильностьюустановления критерия со стороны администрации возлагается на заместителяглавного врача по лечебной части. Выплата за интенсивность и качество трудаглавному врачу, заместителям главного врача, специалистам, служащим и другимкатегориям вспомогательного персонала устанавливается на основании протокола выборногооргана первичной профсоюзной организации ГБУЗ СПБ № 6 в пределах фондазаработной платы, сложившегося в соответствии со структурой тарифа при условии:
-отсутствия обоснованныхзамечаний по итогам проверок;
-своевременности сдачи отчетностии предоставления запрашиваемой информации.
Начислениевыплат стимулирующего характера за интенсивность и качество труда производитьсяежемесячно, при этом отчетным периодом следует считать период с 25 числапредыдущего месяца по 24 число текущего месяца.
Сумма выплатсотрудникам больницы за интенсивность и качество труда в связи с оказаниемплатных медицинских услуг оформляется приказом по больнице. Приложение № 4«Ведомость (протокол) выплат стимулирующего характера за интенсивность икачество труда за счет средств от оказания платных медицинских услуг» к данномуположению является частью приказа.